GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG SINGAPORE

Giấy phép lao động Singapore (WP) là giấy phép lao động cho phép lực lượng lao động nước ngoài không có kỹ năng từ các nước châu Á được chấp thuận làm việc trong các lĩnh vực đang phá triển của Singapore như dịch vụ, xây dựng, sản xuất, hàng hải, chế biến….

Do tiêu chuẩn tuyển dụng thấp hơn nhiều so với giấy thông hành công việc khác. Nên chương trình sẽ có yêu cầu cao hơn và một số hạn chế nhất định đối với các công ty tuyển dụng như thuế, hạn ngạch, trái phiếu và bảo hiểm y tế thích hợp cho công ty tuyển dụng. Điều này là để bảo vệ thị trường lao động của địa phương cho công nhân có tay nghề thấp ở Singapore.

Yêu cầu của Giấy phép lao động Singapore (WP)

Công ty sử dụng lao động phải có hạn ngạch đủ điều kiện để thuê người có giấy phép lao động;
Người nước ngoài phải đến từ một số quốc gia truyền thống đã được phê duyệt như Malaysia, Trung Quốc, Ấn Độ, Bangladesh, Hồng Kông, Ma Cao và Hàn Quốc. Chỉ một số ngành công nghiệp nhất định được phép thuê lao động từ nguồn phi truyền thống như ngành xây dựng và Marin;
Tuổi tối thiểu là 18 và tối đa là 50 tuổi. Riêng người Malaysia được phép làm việc đến khi 58 tuổi;
Thuế lao động nước ngoài hàng tháng sẽ được áp dụng cho thẻ lao động này;
Cần có tiền đặt cọc bảo đảm đối với người lao động nước ngoài ngoại trừ người Malaysia;
Bảo hiểm y tế sẽ bắt buộc được đóng với mức bảo hiểm tối thiểu;
Kiểm tra y tế trước khi làm việc để đảm bảo sức khỏe của nhân viên;
Ứng viên sẽ được học các khóa học an toàn bởi một số ngành công nghiệp.

Làm sao để xin Giấy phép Lao động Singapore?

Để nộp đơn xin giấy phép lao động, ứng viên có thể thuê một cơ quan bên thứ ba hoặc yêu cầu chủ lao động của mình nộp đơn. Ứng viên cần có quyền truy cập vào tài khoản WPOL để nộp Giấy phép lao động.

Quy trình nộp đơn

Bước 1: Nhận được sự đồng ý bằng văn bản của người sử dụng lao động để xin giấy phép và sau đó đăng nhập vào tài khoản WPOL để điền vào mẫu đơn và tải lên các tài liệu cần thiết;

Bước 2: Thanh toán phí đăng ký theo yêu cầu qua thẻ Giro, Visa hoặc Master;

Bước 3: Kiểm tra trạng thái đơn đăng ký sau 1 tuần;

Bước 4: Sau khi đơn đăng ký của mình được phê duyệt, ứng viên có thể đăng nhập vào WPOL để tải thư IPA;

Bước 5: Đăng nhập vào WPOL để nhận thẻ và thanh toán các khoản phí cần thiết và đến trung tâm MOM để phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, ứng viên cần chuẩn bị sẵn tất cả các giấy tờ như: bảo hiểm, báo cáo kiểm tra y tế…để được cấp giấy phép lao động.

Khiếu nại khi bị từ chối cấp giấy phép lao động

Thông thường, giấy phép lao động có thể bị từ chối khi công ty không có hạn ngạch hoặc người nộp đơn không đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động.

Để gửi đơn khiếu nại xin giấy phép làm việc, ứng viên cần đăng nhập vào WP tải lên tất cả các tài liệu cần thiết để hỗ trợ cho việc khiếu nại của mình. Quá trình kháng cáo có thể mất đến 3 tuần kể từ ngày nộp đơn. Nếu ứng viên không chắc chắn về cách tiến hành kháng cáo, tốt nhất nên nhờ chuyên gia tư vấn.

Làm sao để gia hạn giấy phép lao động Singapore?

Ứng viên được phép gia hạn Giấy phép lao động 6 – 8 tuần trước khi WP hiện tại hết hạn. Tuy nhiên, trước khi bạn gia hạn WP của mình, ứng viên cần đảm bảo rằng những yêu cầu sau:

Công ty của ứng viên hiện tại có hạn ngạch để gia hạn giấy phép lao động.
Ứng viên đã được đóng bảo hiểm y tế đầy đủ;
Kiểm tra sức khỏe vẫn còn hiệu lực hoặc ứng viên phải đi kiểm tra sức khỏe mới tại bất kỳ phòng khám địa phương nào ở Singapore.